Offre d'emploi - Conseiller(ère), développement philanthropique

Sommaire de la fonction 

Relevant de la direction du développement philanthropique et communications, le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies de sollicitation des dons.

 

Sommaire des responsabilités

Responsabilités – stratégiques/rayonnement

• En collaboration avec la direction et les membres de l’équipe, développe et met en œuvre des stratégies de sollicitation pour les comptes sous sa responsabilité afin de susciter le plus haut niveau d’engagement financier.
• Identifie les opportunités de rayonnement d’affaires en vue de soutenir les priorités de Centraide Outaouais.
• Participe activement à la promotion de Centraide Outaouais et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externes;
• Demeure à l’affût des tendances et bonnes pratiques en philanthropie et fait des recommandations en fonction des objectifs recherchés à la direction.

 

Responsabilités - campagnes en milieu de travail

• Présente la mission de Centraide Outaouais et en fait la promotion lors des rencontres en entreprises, auprès des employés, des donateurs, des partenaires.
• Conseille les directeurs des campagnes employés sur les bonnes pratiques de collecte de fonds, les accompagne dans la mise en œuvre des plans d’action, élabore des stratégies, suggère des nouvelles initiatives et des moyens à prendre pour organiser les campagnes de collecte de fonds et mobiliser les gens à la cause.
• Développe et entretien des relations de qualité avec tous ses comptes.  Offre les outils de campagne, prépare des formations des meilleures pratiques en philanthropie pour leurs équipes de bénévoles.
• Offre l’utilisation des plateformes numériques pour la sollicitation auprès des employés.
• Est à l’écoute, répond aux besoins, assure une formation sur mesure et trouve des solutions auprès des responsables de campagnes.
• Identifie les enjeux et met en place des mesures pour remédier à la situation à court et long terme.
• Assure un suivi méticuleux des campagnes en milieu de travail.  Prépare des rapports et des analyses détaillées de ses comptes et soumet ses recommandations pour les années futures à la direction.
   

Responsabilités – gestion des bénévoles du Cabinet de campagne

• Pour chacune des divisions sous sa responsabilité, développe un plan d’action en collaboration avec la direction et les bénévoles. 
• Prépare les documents et le matériel requis pour les diverses rencontres.
• Met en place un système afin d’assurer les suivis suite aux rencontres du cabinet.
• Identifie les enjeux et suggère la mise en place des mesures pour remédier à la situation.
• Collabore à l’organisation d’activités de son portfolio.
• Participe à l’identification des bénévoles et de la relève au sein du cabinet et des exécutifs de divisions 

 

Responsabilités administratives

• Responsable de la mise à jour de la banque de données informatiques pour chacune des divisions.
• Tient à jour la base de données qualitative sur les bénévoles, les entreprises donatrices sous sa responsabilité, les donateurs, les personnes clés, etc.
• Tient à jour la base de données quantitative du potentiel, des objectifs, des projections et des résultats de chacune des entreprises sous sa responsabilité.
• Suit et évalue les indicateurs de performance en cours de campagne afin d’identifier les opportunités, les risques et les résultats.

 

Compétences recherchées

Scolarité

• Diplôme universitaire 1er cycle dans une discipline appropriée.
   

Expérience

• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans des secteurs d'activités reliées au domaine de la collecte de fonds, de la vente ou du marketing.
• Démontre sa capacité pour l’entreprenariat, de générer des revenus en appliquant les stratégies et en bâtissant les relations.
• Capacité d’utiliser les outils informatiques, de faire des analyses et des présentations.
• Expérience d’appuyer des bénévoles.
   

Autres

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités
• Bilinguisme à l’écrit et l’oral, connaissance des applications Microsoft.
• Bonne capacité de rédaction
• Intégrité et éthique professionnelle
• Grande autonomie et bonne réaction face à la pression
• Excellentes relations interpersonnelles et entregent
• Répondre de manière appropriée dans les situations d’adversité
• Initiative et autonomie, bien travailler en équipe
• Orienté(e) vers les résultats
• Détient un permis de conduire valide afin d’effectuer des déplacements dans la région de l’Outaouais

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Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de présentation,
avant 16 h le 8 février 2021

à l’attention de Carole Villeneuve

Centraide Outaouais, 74 boul. Montclair, Gatineau, QC J8Y 2E7

ou par courriel à : villeneuvec@centraideoutaouais.com